9月5日（土）、開発チーム3名で『日本語教育の夏フェス2026』に参加しました。 今回は、今後の授業づくりや教材開発、評価方法を検討するうえで参考となる考え方や事例を確認することを目的として参加しました。 当日は、日本語教育に関する講演や、各出版社による教材のプレゼンテーションなどを通して、授業の組み立て方、教材の活用方法、学習成果の捉え方などについて、現在の日本語教育における…READ MORE
教育の質の向上に向けた取り組み
A1レベル オリジナル教科書『CHANGE』改訂プロジェクト その2 ― 東洋言語学院の「文脈」を教科書に
東洋言語学院の教育アドバイザーである実践女子大学の山内博之教授にもご参加いただき、新しい『CHANGE』の方向性や、現在抱えている課題についてアドバイスをいただきました。 授業とはどうあるべきか。教科書の果たす役割とは何か。何をそぎ落とし、何を生かすのか。そして、その一つひとつに根拠を示すことができるのか。 東洋言語学院の文脈と、私たちが大切にしてきた日本語教育観を、どのように…READ MORE
クラスマネジメント研修（2年目）
昨年度の「クラスマネジメント研修」に続き、発展的な内容を扱う「クラスマネジメント研修Ⅱ」に参加しました。 今回の研修では、昨年度作成したクラスマネジメント計画をもとに、この1年間の実践を振り返りました。学生一人ひとりの状況を把握し、それぞれに応じた支援を継続して行えていたことを確認するとともに、自分自身のクラス運営を客観的に振り返り、その効果を検証する視点の大切さについて理解を…READ MORE
クラスマネジメント研修
入職3年目の専任教員が、滋慶学園主催の「クラスマネジメント」をテーマとした研修に参加しました。研修では、クラスマネジメントの定義や実践のポイントを確認するとともに、学生一人ひとりを担任だけで支えるのではなく、学校全体で支えるセーフティーネットを構築することの重要性について学びました。 研修後は、そこで得た学びを学内に持ち帰り、現在担当しているクラスの状況を振り返りながら、クラス…READ MORE
2026年度7月期 全体講師会
認定日本語教育機関として初めて迎える学期を前に、全講師を対象とした講師会を開催しました。講師会では、国の日本語教育政策の最新動向を共有するとともに、フレーミング理論を取り入れ、専任・非常勤のそれぞれの立場によって物事の見え方が異なることを理解する研修を実施しました。 一人ひとりの学生により良い教育を提供するためには、教育方針だけでなく、その背景や目的を講師全員が共有することが重…READ MORE
入職前最終研修
OJT研修を修了した新任講師を対象に、共有授業案の考え方や、一つのクラスの中で異なる到達目標を設定する授業設計について研修を行いました。東洋言語学院では、教壇に立つ前に十分な研修を行い、安心して授業を担当できる体制を整えています。READ MORE
EJU記述試験 フィードバック研修
今年の4月下旬から6月にかけて、上級レベル担当講師を中心に全6回のワークショップを開催しました。EJU記述試験の評価基準をもとに、 ・評価の標準化 ・効果的なフィードバック ・フィードバックを授業改善へつなげる方法 について実践的に学び、学生の思考力を育てる指導方法を共有しました。READ MORE
外国人就職EXPO参加
東京都専修学校各種学校協会主催「外国人就職EXPO」に参加しました。宿泊・観光業界における在留資格制度の最新動向や、特定技能制度の運用について学び、最新の制度を学生の就職指導へ反映していきます。READ MORE
A1レベル オリジナル教科書『CHANGE』改訂プロジェクト始動
2019年に誕生した東洋言語学院オリジナル教科書『CHANGE』。認定日本語教育機関となったことを契機に、A1レベルの日本語教育を全面的に見直し、新しい教育理念を反映した改訂プロジェクトをスタートしました。社会の変化とともに、学生も教員も学び続けられる教材づくりを目指し、年内完成に向けて開発を進めています。READ MORE
教育アドバイザーとの教育改革ミーティング
本校の教育アドバイザーである実践女子大学 山内博之教授と、認定日本語教育機関としての今後の教育プログラムについて意見交換を行いました。長年にわたり本校の教育改革を支えていただいている山内教授から、多くの助言をいただきました。READ MORE