แผนการสมัครงาน

แม้จะมีสถานการณ์ที่ส่งเสริมการจ้างงานนักศึกษาต่างชาติในญี่ปุ่น เช่น จำนวนประชากรวัยทำงานลดลงและบริษัทต่างๆ ขยายกิจการไปต่างประเทศ แต่ก็มีบางแง่มุมที่อาจถือเป็นข้อเสียจากมุมมองของบริษัทที่จ้างงานด้วยเช่นกัน ซึ่งกล่าวกันว่าปัญหาดังกล่าวเกิดจากปัญหาด้านการสื่อสาร ความแตกต่างทางประเพณีวัฒนธรรม และขั้นตอนการจ้างงานที่ซับซ้อน ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเมื่อบริษัทต่างๆ พิจารณาขยายและพัฒนาธุรกิจ การจ้างนักศึกษาต่างชาติถือเป็นสิ่งจำเป็น จึงมีความต้องการบุคลากรที่จะสามารถเอาชนะข้อเสียเปรียบเหล่านี้ได้
ในการสื่อสาร นอกจากความคล่องแคล่วแล้ว ยังเน้นเรื่องการออกเสียงและการเรียบเรียงเสียงพูดด้วย ในเวลาเดียวกันทักษะการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ เช่น การยิ้ม การทักทายอย่างร่าเริงสดใส และการพยักหน้าก็มีความสำคัญเช่นกัน
สิ่งถัดไปที่ต้องมีคือความสามารถในการปรับตัว โดยกว้างกว่านั้น ก็คือความสามารถในการเข้าถึงสภาพแวดล้อมใหม่ในเชิงบวก ไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมญี่ปุ่น แนวทางการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร หรือกฎระเบียบของทีม
อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าเราคาดหวังว่าพวกเขาจะเป็นเหมือนคนญี่ปุ่นทุกประการ เราต้องมีความสามารถในการเข้าใจและได้รับความเข้าใจในขณะที่แสดงความหลากหลายของเรา

ขั้นตอนแรกที่นักศึกษาต่างชาติต้องเอาชนะในการหางานคือการค้นหาบริษัทที่เหมาะกับตน แน่นอนว่าสิ่งที่นักเรียนพบว่าน่าดึงดูดนั้นแตกต่างกันออกไป ขนาดของบริษัท อุตสาหกรรมที่ดูแล งานที่คุณจะได้รับมอบหมาย สไตล์การทำงาน สวัสดิการพนักงาน ฯลฯ อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ ก็มีพนักงานประเภทเฉพาะที่ตนกำลังมองหาเช่นกัน การจับคู่ทั้งสองสิ่งนี้เข้าด้วยกันถือเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการหางาน และยังเป็นงานที่ยากลำบากอย่างยิ่ง

เมื่อคุณพบบริษัทที่เหมาะกับคุณแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือสมัครงานที่พวกเขาโพสต์ นี่คือกระบวนการโต้ตอบกับเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลของบริษัทและนำไปสู่การสัมภาษณ์ ขั้นตอนนี้แน่นอนว่าประกอบด้วยเอกสารพื้นฐาน เช่น ประวัติย่อและประวัติย่อ แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าปฏิสัมพันธ์นั้นส่งผลกระทบอย่างมากต่อผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

สถาบันภาษาTLSได้จัดเตรียมรายการการเรียนไว้สำหรับนักเรียนที่กำลังหางานโดยเฉพาะ เพื่อให้นักเรียนทุกคนได้รับทักษะที่มั่นคงสำหรับสองขั้นตอนนี้ สิ่งสำคัญคือการทราบสถานการณ์การจ้างงานในญี่ปุ่นและทราบว่าคุณต้องทำอย่างไร

สถาบันสอนภาษา TLS ได้รับอนุญาตจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการของญี่ปุ่น ให้สามารถดำเนินโครงการแนะนำงานฟรีสำหรับนักเรียนที่กำลังศึกษาอยู่เท่านั้น ซึ่งหมายความว่าโรงเรียนสามารถรวบรวมข้อมูลงานได้ด้วยตนเองและเข้าแทรกแซงในการจับคู่งานกับนักเรียนได้อย่างถูกกฎหมาย

ตารางการได้งาน

สถาบันภาษาโตโยกล่าวว่ามาตรฐานในการเริ่มหางานภาษาญี่ปุ่นอยู่ที่ประมาณระดับ A2 เนื่องจากนักศึกษาที่เรียนจบระดับ A2 แล้ว จะถึงขั้นที่สามารถสื่อสารกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ แม้ว่าจะไม่เข้าใจศัพท์เทคนิคที่ยากก็ตาม แม้แต่เด็กนักเรียนที่เริ่มเรียนภาษาญี่ปุ่นตั้งแต่ศูนย์ก็สามารถถึงระดับนี้ได้ภายในหกเดือน หลังจากนั้นคุณจะได้เรียนรู้วิธีคิดเกี่ยวกับการหางาน เตรียมสิ่งของที่จำเป็น สมัครงาน และรับคำแนะนำเป็นรายบุคคลในการสัมภาษณ์งาน โดยเฉลี่ยแล้ว คุณจะได้รับการว่าจ้างภายในหนึ่งปี

VOICE

Rasanen Petteri Johannes

ฮันเนส
จากประเทศฟินแลนด์
พิธีรับปริญญา เดือนมีนาคม 2023

การทำงานที่บริษัท AKKODiS Consulting Ltd.

ระหว่างที่ฉันกำลังค้นหางาน มีหลายครั้งที่ฉันท้อแท้ใจหลังจากได้รับแจ้งการปฏิเสธ แต่My Teacher เป็นแหล่งสนับสนุนที่ดีมาก พวกเขาเข้าใจบุคลิกภาพของฉัน และสังเกตความพยายามของฉันอย่างใกล้ชิด โดยทำงานร่วมกับฉันเพื่อหางานที่ตรงตามเงื่อนไขที่ฉันต้องการ และจะช่วยให้ฉันก้าวหน้าในอาชีพการงานได้ ชั้นเรียนเลือกที่มีชาวญี่ปุ่นในท้องถิ่นได้ฝึกสนทนาในทางปฏิบัติ ซึ่งกลายมาเป็นพื้นฐานสำหรับการสื่อสารกับสำนักงานจัดหางานและการสัมภาษณ์งาน ปัจจุบันฉันทำงานเป็นวิศวกรและมีส่วนร่วมในโครงการความร่วมมือกับทีมงานต่างประเทศ ซึ่งทำให้ทุกๆ วันเป็นวันที่คุ้มค่า!